Sites para pessoas se cadastrarem (pagando ou não) e locais para as empresas depositarem suas vagas e fazerem pesquisas de currículos (pagando ou não). Os sites de Job Post se encarregam do ciclo de Recrutamento – captação e triagem de candidatos -  ou seja, apenas o Recrutamento é atendido.

Uma vez identificados os potenciais candidatos, sua empresa precisa imprimir os currículos que atendem aos critérios de seleção e iniciar a fase de seleção (o S do R&S), ou seja analisar as informações detalhadamente, marcar entrevistas, registrar as ocorrências, etc.
O JobPost é uma solução que otimiza boa parte do recrutamento e seleção.

 

Solução que permite a administração e gestão do processo de R&S via internet em todas as suas etapas e fases, ou seja as empresas tem à sua disposição ferramentas e facilidades para realizar a gestão operacional e gerencial de R&S inteiramente via internet mesmo quando realizada por terceiros.

Esta ferramenta liga de forma harmônica e online os candidatos, os solicitantes e a área de R&S.

Definição de e-Recruitment
Automatização completa das atividades de Recrutamento & Seleção a fim de direcionar maior esforço e atenção da equipe na atividade que requer de fato atuação estratégica - a Escolha!

 

   Principais benefícios que a empresa tem ao utilizar uma solução de e-Recruitment

  • Aumento de produtividade da equipe;
• Redução de fluxo de papéis;
• Prontidão para picos de trabalho;
• Ampliação da base de candidatos;
• Reaproveitamento da base de currículos de um processo para o outro;
• Maior facilidade em obter melhores práticas;
• Acesso à informações gerenciais - relatórios e gráficos;
• Maior transparência do processo frente aos gestores;
• Medição de performance da equipe / fornecedores de hunting;
• Maior poder de negociação junto aos fornecedores de hunting;
• Despreocupação com infra-estrutura de tecnologia;
• Acesso rápido e seguro à base de candidatos.